近日，我院以拒不支付劳动报酬罪依法批准逮捕犯罪嫌疑人张某。该案是认真贯彻落实最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》精神和全市检察机关和人社局拒不支付劳动报酬案件联席会议精神，依法有力打击拒不支付劳动报酬犯罪的首个案件。

　　经查：安徽长河农业科技有限公司拖欠员工孙某等56人2014年8月份至2015年1月份工资合计64万余元。2015年1月26日，当涂县人力资源和社会保障局向该公司下达了《当涂县劳动保障监察责令改正决定书》，责令该公司于2015年1月29日前支付工人工资，但该公司未履行。2015年1月30日，县人力资源和社会保障局通过短信通知该公司法人代表张某于2月2日到县人力资源和社会保障局解决问题，后张某回复短信称其委托代理人前来处理，至2月2日，张某本人及其代理人均未至县人力资源和社会保障局，此时张某已无法联系。工人因讨要工资多次到政府部门群体上访，影响恶劣。县人力资源和社会保障局认为张某已涉嫌刑事犯罪，移送县公安局立案侦查。

　　经县公安局提请批准逮捕后，我院认真审查，根据《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》中“行为人拖欠劳动者劳动报酬后，人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题的，视为‘以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬’”的规定，认为张某的行为属于上述情形，应视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”，且张某拒不支付劳动报酬，数额较大，经责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。因张某具有社会危险性，我院遂依法对其作出批准逮捕决定。

　　拖欠劳动报酬严重侵犯了劳动者的合法权益，县检察院和公安、法院、劳动监察大队决定健全两法衔接机制，加强沟通联系，保障劳动保障行政执法与刑事司法衔接顺畅，充分发挥打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的合力，切实维护农民工合法权益。